高级空间设计师

面试：这个简单，就是自我介绍和简单提问，表述清楚即可，还要带个人作品并给面试官讲解，面试官是用人部门经理和HR。 复试，这个就难了，在职参加面试就很吃亏，要做一套设计方案，复试管是用人部门经理、中心总监和人力总监，总监的岁数都偏大，严肃的很，真才实学很重要，要给他们讲你的设计方案，最后会问你的期望薪资。 ...查看更多

公司结构较乱，环境也乱，叫多元吧！邀请面试的是一家叫“上海心印化妆品有限公司“”结果去的是“上海八点品牌设计有限公司”面试过程：1、提表格，等候2、引入会议室二次，等候3、然后就面谈，竟然怀疑我历史工作时间线有问题？（我就郁闷了，你之前没看过简历么，既然看过都，还邀请面试现在这个又是什么鬼，浪费时间）so：作为非甲方类公司，水准不高基本的行业认知都没有。连杯水都没给我。...查看更多

20年7月店面设计岗，先发作品OK后面试关于工作大致聊了下，询问了工作强度问题结束，接着因人事有事未进行人事面试，回家后联系人事直接不回复。21年3月，事业部设计岗面试，作品OK，面试官询问产品的一些看法，表示认可专业。后续2轮再发作品，结果OK ，部门负责人通过，工资也符合期望3轮，人事负责人电话面试，询问几个问题，表达对加班的看法（个人明确一周不超10小时），后续接到被人事否决通知...总结：对于三棵树在工资出众的前提下常年招人且流动性高不得而解，本想一探究竟终归没这机会！...查看更多