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人力资源部经理
人力资源部经理是做什么的?本页面为用户提供了人力资源部经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-03 07:00:00 更新
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人力资源部经理简介
岗位职责
岗位职责:
一、全面统筹、规划公司的人力资源战略;
二、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含人力规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度、员工手册、作业流程、公司组织架构、各部门岗位说明书规划及审核;
三、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
四、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
五、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
六、及时处理公司管理过程中的重大人力资源事务;
七、负责保安、消防、清洁、宿舍、食堂、固定资产的管理及规划,拟定各环节管理体系文件,并监督执行;负责维护安全、消防、人力资源、社保、卫生等各部门的外联工作;
八、直接主导公司中、高层月度绩效考核工作;
九、负责规划企业文化建设、宣传和执行;
10、负责人力资源中心年度预算和人员编制;
11、负责人力资源部ISO体系的建立及维护,协助及配合客户验厂;
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
展开
人力资源部经理工资
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月收入平均值
¥
11,646
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
12,699
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*人力资源部经理在全国的平均月薪为¥11,646,中位数为¥12,699,其中¥7k-12k工资占比最多,约36%。
人力资源部经理就业
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同比上月,人才热度
+0.28%
人力资源部经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.4%
人力资源部经理面经
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匿名用户
人力资源部经理
确定通过
面试过:
南昌万宝行汽车销售有限公司
电话面试问了简单的英文问题。1对1面试也只是针对简历进行了回答, 总的来说很nice很轻松,面试完后第二天就接到电话要求去体检.、入职
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍(英文) 2、工作经历(英文)
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部经理
确定通过
面试过:
德福宝(北京)投资管理有限公司
首先人事专员电话通知我去面试,然后一面是由人力资源部门1对1的面试,面试后第二天通知我明天进行二面,二面的时候是由总经理和人力资源部经理一起来面试的,问的问题都是跟人事相关的和家庭问题,面试过程还是蛮顺利和愉快的,大概面试了一个多点的时间就结束了,之后过了一天就接到上班报道的通知了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1、工作中难以和上司、同事相处怎么办? 2、对工作的期望和目标何在?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部经理
未通过
面试过:
贵都百货
有好多人参加面试,我排在后面,先填写了简历,后来面试我。大概就问了一些工作方面的问题,比如以前的工作内容、薪资、工作时间等,我觉得我回答的比较流利,比较自信,后来让等通知,但就一直美欧通知。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么要跳槽?现在工作的内容?别人怎么评论你?你所管理的人员数量?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部经理
确定通过
面试过:
上海道生智
站着等待的同时参观门口展示台、自行取阅宣传册——填表——单面: 证件验证、详细了解原工作内容、对公司了解及职责说明—— 提出疑问得知实招猎头职位,不予考虑、回绝!
包含1个问题,0个回答
Q:做人事还是人力资源? 离职原因
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部经理
确定通过
面试过:
团亿集团
先是一对一面试,主要是面试官把主要职责说明清楚,然后问了几个问题,如以往工作经验及一般使用招聘渠道等,然后就等第二轮面试,一周后接到通知与老板直接一对一面试,也是以聊天形式面谈了约两小时,当时就拍板可以入职了。
包含1个问题,0个回答
Q:以往工作经验、一般使用的招聘渠道。
2 年前 发布
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