确定通过首先是人事面试，不会问专业问题，问的贴近于性格方面，还有能不能出差等岗位硬性要求。第二部部门经理面试，两个女的，问了很多为什么留在杭州，有没有谈恋爱，男朋友哪里的什么工作，几岁生孩子等问题，感觉不是很舒服，专业问题同样很少。最后是副总裁面试，问的职业规划比较多，但是明确自己的目标，难度应该说不大。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来我们公司。
培训科员
培训科员是做什么的？本页面为用户提供了培训科员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-19 22:00:00 更新
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历