设计管理工程师

面试流程如下： 1、先手动填写应聘人员信息表。 2、用人部门（设计部）的面试官对你进行面试，先来个自我介绍。个人认为自我介绍非常重要，能给对方留下非常好的印象。自我介绍一定要做到：1）逻辑清晰；2）表达流畅。当时总工愿意录用我，主要是我的过往工作经历得到认可，而且我的自我介绍做到了逻辑清晰、表达流畅，他觉得我技术上没问题，而且逻辑思维、表达和沟通能力也没问题。 3、谈工作内容：设计管理职位，管设计院，不画图，需要审图。 4、谈薪资。万达的薪资是按档位分的，根据学历、工作年限、岗位级别确定薪资档位，实习期六个月（基础档），实习期结束后上提一档，如果表现特别优秀，可以上提两档。 5、谈工作地点。要驻在项目上。项目在阳逻、宜昌等地。 6、最后决定是否接受这个offer。 ...查看更多

人力通知你面试，过去直接人力接待，对照你的简历聊聊十几分钟然后就请你回了。看来网上很多评论都不会安排技术面试，就人力那个叫lily的女人跟你聊聊天而已。一星期后电话给她问结果，说不合适。原因是没眼缘、没感觉。无奈，感觉那人力是在相亲，不会看你的工作经验和技能。最后了解了一下这公司，基本刚开始成立，没什么产品在弄。估计要招的人都是等公司上了正轨才需要的，现阶段以我的眼光看不像要用人的样子。建议大家电话确认好后再去。...查看更多