软件开发与测试

首次面试是电面，由于前期申请的职位过多，突如其来的电话面试让我一开始措不及防，甚至未反应过来自己之前申请的是什么职位。整个过程面试官问的问题都不是很难，属于了解基本情况，比如实习时间能否保证，对公司的了解，以及为什么想加入与本专业不太相关的行业等等 最后还有英语面试，没过六级的我顿时***爆了。...查看更多

面的北京分公司的软件开发与测试，当天所有面试者分成4个小组，上午英语群面，下午hard skill + soft skill面。上午刷人很少，二十多个只刷了2个。英语群面是一组人坐在一个会议室里，考官给每人发一张纸，写着你的话题，有20分钟准备。然后每个人轮流上去就自己的话题做presentation，讲完后大家提问你回答。感觉应该做到presentation清晰地表达你的观点，回答尽量逻辑通顺合理。提问的尽量要提有意义有思考价值的问题，而不在于提问的多少和速度，提问过于积极（聒噪）并不是好事。 下午的两轮面试情况比较复杂，四个小组分成两拨，每拨的面试官不一样。我这拨面试官都是中国人，全程中文面试。另一拨比较悲催，面试官里有个老外，于是全程英文。而且他们那拨的两轮面试技术含量比我这波搞，会有纸上coding的题目（数据结构的算法，记得好像是排序），还有平衡二叉搜索树的概念和特点。我这拨就比较轻松，没有纸上coding，有些人会问一些概念性的技术问题，我可能简历上项目经验比较吸引人，在hard skill和soft skill面里都是问的项目相关的。hard skill面里主要是项目经历，对SAP的了解，如果进SAP想做哪块，为什么，最后是问问题时间。soft skill面主要问我在项目里怎么lead（简历上写了是team leader），如果实际工作中遇到己方技术方案与客户需求不合怎么解决等等。就这样结束了整个面试流程。 SAP北京的工作环境很好，亮马桥使馆区的写字楼。茶水间可以俯瞰日本大使馆的庭院全貌。感觉SAP员工都比较nice，有种悠然从容之气，英语普遍比较好。...查看更多