确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
综合部行政人事人员
综合部行政人事人员是做什么的？本页面为用户提供了综合部行政人事人员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-22 02:00:00 更新
综合部行政人事人员简介
岗位职责
1. 协助总经理参与公司经营管理与决策；
2. 领导制定综合管理部工作计划及企业规划等工作的工作计划，实现工作目标；
3. 负责公司的内部管理系统正常运行；
4. 领导公司行政事务工作，保障后勤支持；
5. 领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；
2. 领导制定综合管理部工作计划及企业规划等工作的工作计划，实现工作目标；
3. 负责公司的内部管理系统正常运行；
4. 领导公司行政事务工作，保障后勤支持；
5. 领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境；
综合部行政人事人员工资
月收入平均值
¥5,639
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,639
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*综合部行政人事人员在全国的平均月薪为¥5,639，中位数为¥5,639，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。
综合部行政人事人员就业
同比上月，人才热度
-2.74%
综合部行政人事人员招聘
同比上月，职位数量
+0.16%
综合部行政人事人员面经
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