薪资福利主管

薪资福利主管是做什么的?本页面为用户提供了薪资福利主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-11 16:00:00 更新

薪资福利主管简介

岗位职责
岗位职责:
1.起草公司年度薪酬规划及福利计划;
2.参与制定、调整薪酬福利政策;
3.定期收集市场薪酬信息和数据;
4.根据公司业务发展情况和市场水平;制定合理薪酬调整实施办法;
5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
6.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;
8.考勤、管理休假。
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薪资福利主管工资

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月收入平均值
¥16,681
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,080
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*薪资福利主管在全国的平均月薪为¥16,681,中位数为¥14,080,其中¥7k-12k工资占比最多,约27%。

薪资福利主管就业

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同比上月,人才热度
+0.37%

薪资福利主管招聘

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同比上月,职位数量
+0.14%

薪资福利主管面经

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