店副理

店副理是做什么的?本页面为用户提供了店副理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-08 07:00:00 更新

店副理简介

岗位职责
1、负责店面的员工的管理,保证并检查公司各项标准,规范准则并执行; 2、本部门营运标准的维护; 3、负责店面的销售及促销计划的执行,保证本部门业绩达标; 4、提高劳动生产率,控制人力成本和营运成本; 5、负责店面员工的培训、考核、升迁等事宜;
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店副理工资

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月收入平均值
¥7,737
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,830
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,059
最高:¥78,800
*店副理在全国的平均月薪为¥7,737,中位数为¥7,830,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。

店副理就业

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同比上月,人才热度
+0.64%

店副理招聘

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同比上月,职位数量
-0.71%

店副理面经

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匿名用户
店副理
未通过未通过
面试过:星巴克
1,提前几天打电话邀请面试,不知道谁打的,没有说,自己忘了问,但态度还不错。 2,自己在异地,专门去了面试城市,按约定时间地点面试。 3,进去说了来面试,都挺懵逼,仿佛不知道有人来面试。 4,填了表,然后出来一个伙伴(后面查到是店经理,也没有自我介绍),说了几句让我稍等走了,态度挺好。 5,又来一个伙伴(应该是副理)开始面试。 6,整个面试十分钟左右(???)我明确是来面试副理,但是问题只有了解星巴克文化吗?喜欢喝什么饮品?住哪里?什么时候能上班?然后告诉我不可能有人一进来就是管理岗,任何人都需要从BB做起。 结束面试。全程不知道我都见了什么人,我认识的门店面试前也都自我介绍称呼和职位的。这次真的不太正规和正视。也怪自己没问。 ★首先我求职的是店副理,但是从进店开始流程就不太让人愉快,也从来没听说过星巴克可以副理面试副理。既然明确面试的职位不符合可以不邀约,邀约了又面试的是基层岗位,言行不一让我对星巴克这个区的区经理和门店经理印象真的很不好。时间金钱都浪费了,感觉出了一场乌龙。 ★不过任何面试,自己的礼仪需要做到位,星巴克作为大企业,不是所有区都这样,也有好的,只是不好的刚好被我碰到了,大家还是可以尝试。 ...查看更多
2 年前 发布
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