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国际市场专员
国际市场专员是做什么的?本页面为用户提供了国际市场专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-13 15:00:00 更新
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国际市场专员简介
岗位职责
职业概述 例如收集、分析市场信息、动态,协助制定和完成新产品推广计划,完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同,这一职位的薪资变化会非常大。市场专员概念图 职业素描 岗位职责 根据产品促销要求,制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施,参与重大促销推广活动的策划和执行,以达到促销效果。 在外企,市场部分为渠道部、品牌部、推广部,其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理; 在国企,市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。 市场专员设在销售大区,职责为: 1、协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。 2、针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7、收集市场信息及行业动态。 8、完成公司下达的临时任务。 职业要求 教育培训: 一般要求市场营销、企业管理类专业大专以上学历。 工作经验: 做市场工作需要具有较强的市场策划能力和信息分析能力;要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;具备良好的语言表达能力和沟通能力;对工作认真负责,有媒体沟通经验。同时,想要成为一个合格的,出色的市场专员,个人对于行业市场的敏感度必不可少,再有就是要在平时注重信息的积累,只有这样才能为企业提供新鲜的独特的市场见解。 薪资行情 市场专员是市场部中最常见的一个职位,但是不同的公司对市场专员的职责范围规定不尽相同,这也视不同的产品而定,所以这一职位的薪资变化会非常大,据统计,这一职位的月薪一般在3-7左右,并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。 职业发展路径 市场专员需要一定的专业知识和个人素质,从事此行一定要有足够的工作热情和坚持不懈的努力,工作地点、产品对象和企业性质的不同会有不同的发展空间和路径: 路径一:积累了一定的经验,对于人际关系较广的市场专员,如果对于公关感兴趣,可以向公关经理发展;对于媒介方案、媒体合作熟悉后,可以发展为媒介推广经理;对于管理市场部门及其所负责的品牌管理、市场调查、促销等方面的工作有兴趣,可以发展为市场经理、市场调研经理、促销经理; 路径二:对于所负责产品的策划、开发、产品培训及产品上市计划、宣传工作了如指掌,可以发展为产品经理; 路径三:市场专员对市场的走向、市场销售战略计划有足够的了解之后,可以发展为销售经理。 升职技巧 1、高度敏锐 既然身为桥梁,那除了将自己的产品送出去之外,搜集外界信息情报也是桥梁应该担当的责任,这其中包括竞争者的市场策略、通路经销商的反应、媒体的报道、购买者的需求、政府法令规定的变化等。 很多企业就是因为通路人员不足导致市场搜集情报困难。因此,这就要求从业人员本身对行业有足够的了解并且具备高度的商业敏锐感,将足够的心思留在市场、客户的变化,并且要把这些“度”都拿捏精准。 2、谈判签约 通路,是使得产品变为商品的承载者。谈判、签约则是产品进入市场的必要过程。良好的沟通和谈判技巧则是你在这个行业中身价的最直接体现。比如怎样既保证综合利润优于其他我方竞争对手,也保证商品价格的优势,这些就需要通路人员在谈判过程中的机灵、果断和强势。 3、规划拓展 对产品的市场通路进行合理规划则是市场通路人员的核心能力,比如一般零食走的都是传统批发、现代通路和出口三种通路,如果一家企业去走一些特贩通路及OEM,这些措施就极大地提升了销售量。如果有人能够开拓新的通路,或者依靠合理规划对通路费用、销售效果有所改进,他就是企业要找的那个人。 4、吃苦耐劳 就拿做超市卖场的通路人员来说,无论寒暑还是刮风下雨,通路专员需要在规定时间里跑遍指定区域内的卖场。如果是打开外地销售渠道,那通路人员还要经受频繁出差的考验。
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国际市场专员工资
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月收入平均值
¥
19,594
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
18,501
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,683
*国际市场专员在全国的平均月薪为¥19,594,中位数为¥18,501,其中¥7k-12k工资占比最多,约26%。
国际市场专员就业
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同比上月,人才热度
+1.22%
国际市场专员招聘
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同比上月,职位数量
+1.62%
国际市场专员面经
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匿名用户
国际市场专员
确定通过
面试过:
奥特电气NAEC
面试过程:现实填表格,情商测试,还有翻译。之后部门经理面试,问了一些职责类的问题,过去的工作经历,还有她也介绍了公司的情况及未来的发展方向,还不错。顺利通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
国际市场专员
确定通过
面试过:
韶音科技
最开始时hr面试我的,校招进来的,基本上是在核实信息的真实性。接着就是电话面试,问是否对公司有一定了解,以及一些marketing的看法。 后面过了面试后就是总部这边的两个boss面试我,因为是面试的marketing岗位,所以基本上就是看你说故事的能力。庆幸的是大学时有自己创过业,会讲点故事。 后来就是部门主管和当时负责marketing的人面试,问了销售和营销的定义,以及对工资的期望。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:销售和营销有什么区别。
2 年前 发布
5
匿名用户
国际市场专员
未通过
面试过:
普联技术(TP-LINK)
一面很愉快,问简历,二面是老总面,希望找务实的人,我说我希望做挑战性的工作然后就挂了,老总跟我说了很多东西,说世界上哪有那么多挑战性的工作。
2 年前 发布
匿名用户
国际市场专员
感觉靠谱
面试过:
北京美泰科技有限公司
面试过程: 面试官很年轻,面试很轻松,首先填一张问卷调查,看看文案能力如何,其次面试,聊得很愉快轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、有没有做过相似的工作。
2 年前 发布
匿名用户
国际市场专员
未通过
面试过:
深圳市开立科技有限公司
一面是群面,英文即兴介绍一个东西,考查发音;再分组辩论一个话题,要适当表现,但我觉得个人表现太强势也不行,会被认为不合群。语言很重要,有第二外语或者英语证书的直接过了~~
包含1个问题,1个回答
Q:没有进入二面,据说是一对一,问的是你个人经历,一个总监在后面观察参考。
2 年前 发布
4
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