医疗器械研究

因为看好这家公司的市场前景，所以投了这家公司简历，HR看到后微信加了我，问了一些我的基本问题，大致符合他的预期，于是说帮我预约个面试时间，面试时间周五会通知我。周五时候HR一句话都没说，至到下周一才通知我说周二视频面试，约好后周二两点面试开始了，他说延迟个五分钟，结果等了大概十分钟视频才发过来。 面试时候对方的主管过来都没自我介绍直接让我先做个自我介绍，介绍之后开始提问题，我回答过程中感觉对方连听完的耐心都没有，就问下一个问题。问完之后主管也没有问我有没有其他要问他的，直接说我们会对你进行评估，合适的话再联系。然后HR跟我说他们评估的结果不管是录用不录用本周五之前都会给我个反馈。结果我等到周四时候问他，他说明天给反馈，等到周五晚上，他也没有反馈结果。虽然我知道是没被录取，但是对他这种言而无信行为感到深深的不齿。 总结： 1-HR没有时间观念，自己约好的时间不去遵守。 2-HR不够专业，通知面试难道不应该打电话通知吗？ 3-HR很有可能没有跟主管沟通面试人的情况就通知来面试，(从主管问问题中可以感觉出来)造成面试人损失时间和金钱，对面试人员极端不负责。 4-主管对人不尊重，可能是发现我不是他们要的人，所以会没耐心听完别人说话吧。所以各位想要来这家公司公司面试的人注意了，不要浪费了自己的感情和时间。 ...查看更多

一面 一面是直接上级的电话面试，主要是常规的自我介绍，和自己做过的项目介绍，面试官会针对你的项目进行提问，问题也都是关于你的项目工作内容的，基本上是你知道什么就回答什么就可以了。如果一面通过的话，二面会让你去公司做个简单的项目汇报，内容和一面基本上差不多，做一个简单的PPT就可以。如果一面通过了，让你去公司面基本上就会给你offer。面试过程也比较轻松，没有特别压抑。...查看更多

一面在清水河校区附近酒店，人没有我想的多，可能是因为这只是其中一个面试点。面试官很专业，问的比较细但是并不会问具体的试剂怎么配，跑胶条件或者各种配方（我还背了好久）。主要问了项目中的思路，怎么提现自己的科研能力等等，当然还有一定会问的实验中遇到的困难和解决方法。另外，如果面试官揪住其中一个点深挖，可能不是为难你，而是考验你。有三个小点需要重点注意：①创新性②学习能力③从基础研究（学生）到产业化（企业）的身份转变和思路转变补充：本人女，一定会问到的还有情感状况...查看更多