后勤商务主管

1. 负责并制定各项行政工作管理制度流程执行
2. 负责公司固定资产的采购、盘点以及维护各项证件、资质等工作申办及年审工作
3. 负责组织对外接待活动，建立、维护、保持公司相关的公共关系
4. 负责管控内部各项行政事务及完成领导交办的其他工作人事类
5. 全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度。
6. 向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
7. 组织制定公司人力资源发展和行政工作的各种规划，并监督执行计划的实施。
8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。
9. 协助统筹公司的人资和行政管理工作。经理助理
10. 组织部门例会，对各部门工作情况进行记录，并上报；
11. 跟进各部门项目进展，进行必要的沟通协调工作，保障整体运营顺利；
12. 协助监督各项管理制度及的制定及工作进度的推进，汇总各部门周报，日报整理；
13. 协助领导处理对口关联事务的协调与沟通，撰写邮件、公文、报告等各种文件；
14. 保证文件信息上传下达，协助领导安排日常工作行程、差旅安排等，安排好业务会议并做好会议记录
15. 在规定时间内向财务提交部门周、月预算等；