国企子公司,面试官都是一些管理人员。面试前先心理测评,很扯淡的题;然后英语阅读理解完形填空(毕业多年不碰英语,词汇几乎忘光表示对不起六级证书)。面试2轮,第一轮就简单几分钟,问几句你的基本情况还有介绍他们的招聘职位信息;
第二轮3个问题,为什么离职?为什么来这,你能给公司带来啥?来这之后什么打算,有什么想法? 之后就面试官内部讨论,很快出结果。最关键一点,面试是群面,搞笑呢,社招面试搞群面?而且几乎没有问技术问题,这样能问出啥,纯粹看眼缘了。接触少,抛开职位及公司不说,反正面试过程很水。
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