确定通过主要均为1V1面试，先是HR普通人员进行面试，询问的问题主要是关于了解到公司的途径以及，对于公司了解程度等等;之后就是MC主管面试，问些相关的专业以及技术性问题，从前如深吧，从对于职位的理解程度至后续工作内容，以及未来几年的职业规划，当然会试探有关后续对于公司忠诚度以及收入之间的问题；最后一轮是高层面试，副总等级吧，通过一些感性问题试探个人的人品，外加一些问烂的考察个人反应的问题，期待的不过是一些冠冕堂皇的答案，OVER...查看更多
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Q：从何处了解本公司
对于本公司印象如何
对于应聘职位的理解
对于办公软件的掌握程度
未来几年的职业规划
对于职位带来的压力以及乏味是否可以承受，是否会考虑转岗
个人的缺点以及求学过程中的短处
家庭住址，后续5年的人生规划，婚姻状况
感觉没戏
感觉靠谱