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后备管理干部
后备管理干部是做什么的?本页面为用户提供了后备管理干部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-23 12:00:00 更新
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后备管理干部简介
岗位职责
1.
2. 经公司批准的项目,以项目为中心,全面开展计划,依照工作计划,按期完成工作任务。
3. 对设计项目进行策划,形成项目进度策划表,及时准确的下达任务分配单。
4. 掌握项目进度的设计情况,进行相应的设计进度督促,记录分析异常,形成工作报告并上报。
5. 统计并分析设计人员的工作量,进行绩效考核,适时调整工作安排,形成最大绩效。
6. 组织项目协调会、进行设计项目评审。
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后备管理干部工资
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月收入平均值
¥
7,241
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,223
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,980
*后备管理干部在全国的平均月薪为¥7,241,中位数为¥7,223,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
后备管理干部就业
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同比上月,人才热度
-3.05%
后备管理干部招聘
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同比上月,职位数量
-0.77%
后备管理干部面经
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匿名用户
后备管理干部
未通过
面试过:
中集融资租赁有限公司(中集租赁)
先是电话通知去面试,交完相关资料,过了两天电话通知资格审查过了,再面,先是一对一面试,再是群面,二十人一组,在会上畅所欲言,对相关问题发表个人看法。中午吃顿饭后,又是笔试。后来人事经理通知,没得到这项工作。但是建议我再去应聘该公司别的岗位。
包含1个问题,0个回答
Q:对个人以后的发展?
2 年前 发布
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