未通过网上投简历--HR电话面试--网上做测试（比较难比较专业的测试）--部门经理面试----等通知。
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Q：工作经历，为什么离职。
部门综合内勤
部门综合内勤是做什么的？本页面为用户提供了部门综合内勤的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-07 21:00:00 更新
部门综合内勤简介
岗位职责
1. 根据市场具体情况及销售任务指标，制订年度营销计划，负责控制计划的实施，带领部门销售人员完成公司制定的销售任务；
2. 熟悉、掌握公司产品情况，了解餐饮和康体设施、服务的销售信息；
3. 督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；
4. 根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道；
2. 熟悉、掌握公司产品情况，了解餐饮和康体设施、服务的销售信息；
3. 督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；
4. 根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道；
部门综合内勤工资
月收入平均值
¥5,640
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,493
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*部门综合内勤在全国的平均月薪为¥5,640，中位数为¥5,493，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。
部门综合内勤就业
同比上月，人才热度
-0.11%
部门综合内勤招聘
同比上月，职位数量
+0.32%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历