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薪酬管理简介

岗位职责

1. 根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬体系，建立薪酬管理制度及福利计划，组织实施、评估并完善；
2. 分析市场薪酬数据，参考公司业务发展情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

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薪酬管理工资

月收入平均值

¥18,495

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥14,160

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,041

最高:¥79,533

*薪酬管理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥14,160，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。

薪酬管理招聘

同比上月，职位数量

持平

薪酬管理面经

未通过

面试过：三源特种建材

首先是填写表格，包括一些个人情况，对应聘工作岗位的认知，工作经历，自身优缺点等，然后面试官就填好的表格提一些问题，然后就让回去等信息了

包含1个问题，0个回答

Q：为什么辞职，对岗位的认知，自己的优势劣势等

未通过

面试过：百瑞信托

面试的地点在上海的公司，面试分笔试与群面，笔试没有时间限制，笔试面试也没有先后顺序，可以先面试完了再笔试，也可以笔试做好了再去面试，笔试是一些针对职业技能的题目，面试是2个考官面试1人。

包含1个问题，0个回答

Q：自我介绍，针对简历里你做过的工作问的具体的工作经验情况。

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