区域之星

面试分两轮。一轮为一对一单面，主要问简历问题。二轮为五对八，不同专业一起面，主要是对岗位的认识和专业知识的考察。

第一轮面试是一分钟即兴演讲，随机抽题目，多为社会热点。面试时人很多，分为宣讲会投递和网上投递两个教室，第一轮大约刷2/3。

群面第一轮 小组成员在等待的时候就已经聊的火热 人都很好 进入面试后很适应 case讨论 主要是物流仓储相关。 排序题。 然后对自己的排序发表意见。 小组合作愉快 有两个京东的工作人员作为小组一员参与讨论，hr全程在旁边观看不发表评价。

1 校招投简历 2 群面 主观题（逻辑和性格）  3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多  管理能力和策划能力（有多个面试官，每个风格不同考察内容也不尽相同，我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part）

先是小组讨论，关于微信和QQ的差别；二面是一对多；三面是到分公司总部进行面试，是一对多，当时是1对三。