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java（应届生）简介

岗位职责

1. 负责设计、开发挖掘类算法模块；
2. 建立数据挖掘模型，分析数据，识别潜在问题及其商业价值，设计方案，构建原型；
3. 数据处理、检查与清洗等，项目数据建模、模型的选取与优化、模型验证等工作；

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java（应届生）工资

月收入平均值

¥22,739

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥21,434

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,001

最高:¥79,977

*java（应届生）在全国的平均月薪为¥22,739，中位数为¥21,434，其中¥22k-30k工资占比最多，约20%。

java（应届生）就业

同比上月，人才热度

-0.43%

java（应届生）招聘

同比上月，职位数量

-0.04%

java（应届生）面经

Java（应届生）

确定通过

面试过：傲基国际

做完笔试题，先问下一些基础的java问题，关于stingbuffer,hashmap和hashset,还有关于Java虚拟机，回收机制等等，然后问你擅长些什么，笔试题感觉如何等等。

包含1个问题，1个回答

Q：为什么离开上一家公司。

Java（应届生）

未通过

面试过：汉得HAND

面试我走的是校招流程：开头是宣讲会，就是介绍公司做的是什么，有什么职位，提供的福利是什么，一面我做的笔试是猜数字，是考察逻辑方面的题，对于这点，我因为没做过这方面的题，就做了一道分值最高的，整整一小时就做了这一道题，本来觉得没希望了，没想到还是通知我进入二面了；二面是群面，给你一个问题，让你讨论，这个时候就是要你积极提出问题探讨，不过我觉得我是做技术面试的，对于这种探讨我不太擅长，所以连技术面试都没等到就结束了；感觉不太好，自己最擅长的java方面的知识都没接触到就被拒绝了。 ...查看更多

Java（应届生）

未通过

面试过：联易融linklogis

流程比较重要，面了四面，前三面全是技术面，第一面就是一个职员面java基础，第二面技术组长稍微底层一点的东西，第三面是技术总监，反而没怎么面技术，最后一面HR简单的跟其他面试一样。

Java（应届生）

确定通过

面试过：广州道一

面试感觉一般，首先是笔试，笔试题是一些理论题，但是有些理论忘记了，所以还是做得一般，面试是问一些有关你所掌握的技术的问题和项目经验。

包含1个问题，0个回答

Q：你对springMVC的了解。

Java（应届生）

未通过

面试过：信用管家

首先介绍了一下自己，然后技术主管问了一些java基础的问题，自己就答出了几个，感觉没戏了。不过公司氛围还是比较好的。

包含1个问题，1个回答

Q：java的集合有哪些，有什么分别。

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