教务班主任

教务班主任是做什么的?本页面为用户提供了教务班主任的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-27 08:00:00 更新

教务班主任简介

岗位职责
概述 教务系统管理平台充分利用互联网络B/S管理系统模式,以网络为平台,为各个学校教务系统的管理提供一个平台,帮助学校管理教务系统,用一个帐号解决学校教务教学管理,并且学校可以自由选择学校需要的教务管理系统,灵活地定制符合学校自己实际情况的教务系统. 系统构成 学生信息管理 教务人员通过学生信息管理模块来管理学生信息,如进行学生信息的添加、修改、删除等。在进行信息的添加时,首先在新的窗口进行学生信息的录入,在保存的时候要进行学生学号是否有重复的检查,如果添加的学生编号有重复就要对用户进行提示。只有在不重复的情况下才能进行信息的添加。在进行信息的删除时,要首先打开提示窗口让用户确认是否要删除,只有在用户确认的情况下才能进行信息的删除。在进行信息的修改时,要根据用户选定的学生进行修改,即列出用户选定的学生的所有信息,在这个基础上进行学生信息的修改。 教师信息管理 教务工作人员通过此模块来管理教师信息,包括教师信息的添加、修改、删除等。在进行信息的添加时候,打开新的窗口进行教师信息的记入,在保存的时候要进行教师编号是否重复的检验,如果添加的教师编号重复要对用户进行提示,只有在不重复的情况下才能进行信息的添加。在进行信息的删除时,要首先打开提示窗口让用户确认是否删除,只有在用户确认后才能够进行信息的删除。在进行信息的修改时,要能够根据用户选定的教师项进行修改,即列出用户选定的教师的所有信息,在这个基础上进行教师信息的修改。 财务信息管理 教务工作人员通过此模块来管理财务信息,包括学生的缴费和欠费等。在进行缴费时候,打开新的窗口进行缴费录入,在保存的时候要进行数据库的检验,看学生是否已缴过费用,只有在不重复的情况下才能进行缴费。在学生欠费的情况下可以查找出某些班级的学生欠费,可以导出Excel的形式来打印。(如院校通中的财务缴费) 班级信息管理 教务工作人员通过此模块来管理班级的信息,包括班级信息的添加,修改,删除等。在进行信息的添加时,打开新的窗口进行班级信息的录入,在保存的时候要进行班级的编号是否重复的检查,如果添加的班级编号重复要对用户进行提示,只有在信息不重复的前提下才能进行信息的添加,在进行信息的删除时,要首先弹出提示窗口让用户确认是否删除,只有用户确认后才能进行信息的删除。在进行信息的修改时,要能根据用户选定的班级进行修改,即列出用户选定的班级的所有信息,在这个基础上进行班级信息的修改。(如要塞中的班级管理) 课程信息管理 教务工作人员通过该模块来管理课程的基本信息,包括课程信息的添加,修改,删除和班级课程的设置等。在进行信息的添加时,打开新的窗口进行信息的录入,在保存的时候要进行课程的编号是否重复的检查,如果添加的课程编号重复的要对用户进行提示,只有在不重复的情况下才能进行信息的添加。在进行信息的删除的时候,要首先打开窗口让用户确认是否要删除,只有只被确认后才能进行删除操作。在进行信息的修改的时候,要根据用户选定的课程进行修改,即列出用户选定课程的信息,在这个基础上进行课程信息的修改。 成绩信息管理 教务工作人员通过该模块来进行学生成绩的管理,在进行学生成绩的添加时,可用它来为学生设置所在班级的课程表来直接输入成绩。 打印信息管理 教务工作人员可以通过打印模块来打印学生成绩信息,选课记表和班级表。可以根据班级、学生学号、课程编号来打印学生成绩单,打印前还要可以预览所要打印的报表。 综合信息查询 通过该模块可以查询教务所需要的各种信息。例如:学生信息查询提供了包括学生学号、姓名、所在班级、班主任名字和宿舍等信息,学生信息进行查询的各种查询条件,用户可以根据单个的查询条件或者它们的组合来进行查询。同时,在查询的时候还提供了进行模糊查询的功能,即该模块能够利用读者输入的非完整的查询条件进行查询,这样更加方便了用户的查询管理。综合查询模块包括了学生信息查询、教师信息查询、班级信息查询、院系信息查询、课程信息查询和成绩查询等各种功能查询。 系统管理 该模块可以对系统登录的用户进行管理。在该模块中,教务人员可以添加允许登录的人员名单以及相应的密码,并对已有的用户进行密码修改或删除。
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教务班主任工资

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月收入平均值
¥7,818
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,572
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,350
*教务班主任在全国的平均月薪为¥7,818,中位数为¥7,572,其中¥2k-7k工资占比最多,约46%。

教务班主任就业

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同比上月,人才热度
-1.98%

教务班主任招聘

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同比上月,职位数量
+0.79%

教务班主任面经

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匿名用户
教务班主任
确定通过确定通过
面试过:VIPKID
首先是很多人集体到一间大教室等待,等待期间会有人事以PPT形式讲解公司的发展相关内容,我那天面试去得有些晚,公司具体什么情况不是很了解。之后在正式笔试之前,人事会说一些条件,例如非统招,本科以下学历(没听太清楚,可能是专科)请自行离开。(令我疑惑的是,公司发面试邀请的时候,没有注意到学历等情况吗,把人叫过来,又让人家等那么久,还说不符合笔试要求,叫人家走) 因为我面试的是英语,所以笔试就是英语试题,题目就5道,时间为20分钟。中译英题目4道,难度一般;笔试完大约等了10分钟,我和另一个女生被叫出去单面,也就是简单自我介绍,人事说一下关于待遇薪资方面的(和我一起去的小姐姐,经历很厉害,之前是某保险公司);然后我们回去了,又等了一会儿,人事叫加我在内3个人出去(没有第二轮和我一起出去的小姐姐); 这回是这个岗位的主管面试的,很常规的问法,因为我是第一个,所以问的比较多。(插曲是她拿着我们刚才笔试的试题,问我某某单词怎么翻译,我就直接照着试题上的回答了,因为我不是用的常见单词,所以她的语气中带有轻蔑,仿佛我是不知道胡乱作答的。天晓得,我当时答题时还是紧张的,再加上我一直在学习英语口语,不系统的学习的弊端就是单词比较混乱,但是绝对都是正确的。)其他两位小伙伴工作经历也很丰富,其中一位男生虽然年纪小,但之前从事工作和为人感觉都很沉稳,面试官也挺满意的,还问他想不想做主管?(你是主管,你还问人家一上来就想不想做主管?) 再接着就是带我们3个去看看工作环境,实话说员工很多,我当时就感觉不太符合,既然员工这么多,招聘也一直没有停止,说明人员流失很大,这就有待考量了。最后我们3个在一间小会议室等着,我就主动问他们一些情况,那个男生说他之前就来面试过,但是人事说他没有经验就没有成功,这次过来就是想面试班主任,结果又问他要不要做主管(他提到这附近晚上10点以后下班,根本叫不到车。公司说10点以后打车报销,房补1000元一月,前提是过了试用期3个月,并且房子要在公司附近3公里以内,这是在朝阳区啊,房子最便宜也要2500以上一月,很多还是押一付三,工作没找落,万把的房租就得自己承担。最让我感到奇葩的是,休息时间还不是固定的,我以为是一周单休或者调休的那种,可以理解。但是主管说不是,会让你休息,但是具体怎么休,由公司决定。这个月没休够,下个月补回来,说得好听,又不是卖身了。对了,试用期工资4500,其余没有了,几乎全是晚班,上到10点,如果有额外加班不算加班,说是KPI考核也很严。)经过一下午的折腾,差不多3个小时,让我们先回去。后来过了两天,给我发了Offer,但是我拒绝了。 ...查看更多
2 年前 发布
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