Staff Accountant

6个人一组，然后每组都有一个Assesser。SLP面试是活动群面， 在类似希尔顿和香格里拉之类的高级酒店面试。整天的面试分3轮， 第一轮除了自我介绍就是合作一个模型，主要考察成本控制和团队合作。 第二轮给一个topic，分正反方argue。第三轮是时间最长的，案例分析， 6人分成案例里面的双方进行模拟，要制定预算，计划书， 还要用英文present（当然了整个面试几乎都是英文进行的）...查看更多

面试先问了个人情况，主要针对简历上面的内容。 然后让会计教我一些QUICKBOOK知识，如怎么填各种交易记录，怎么记费用，怎么创科目，怎么出工资等等。 然后让我自己学习一下，半个小时之后考我。 主要是看我的学习能力，接受能力，还有基本会计软件的应用。 面试还是比较紧张，因为全程是英文对话，对方也是美国人，说的很快，但是很耐心，态度很好...查看更多

笔试英文，一面经理面是压力面试，一直challenge否定你的答案考验你的抗压能力，问了很多关于审计的理念以及是否能在高压高强度下工作的问题。 面试完以后让人很沮丧，觉得不会有二面了。 二面par面，外国人全程就问一个问题tell me about yourself，然后就我一个人说了40分钟，然后他comment了我的回答，问我有没有要问的问题，个人感觉主要是考你的英文能力然后看你是否真的想来工作，是否有热情。...查看更多

首先，面试官介绍安永以及反舞弊组，大概工作方向正式开始，自我介绍，中英皆可。第一部分，分小组，大概4,5人一组，总共五组。给材料，大部分是英文，材料内容有某对象公司主要业务，公司高管，重要财务数据，上下游主要关联企业，相关企业的股权信息，银行票据，快递单，让你找可疑信息。疑点很多很充分，有财务知识的可以从财务数据入手，如某供货商成立时间短，发展急速，财务数据疑点很多，没有会计知识的也可以找到多家关联企业股东有该对象公司高管，快递单发货地与材料描述不符，银行票据也有疑点。有侦探的感觉，还是比较有意思的。 先小组讨论一下，综合各自发现，然后小组推一个人出来做presentation，或者由一人主讲，细节部分由组员补充，反正演讲形式自由吧。各组内容区别不大，有会计知识稍占优势，没有也不会无话可说，时间当然比较紧张，一个人找全基本不可能，所以可以稍微分工有侧重地找。 第二部分，给一些SQL题考察相关知识，影响不大，但是会SQL还是有优势的。 第三部分，经理面试，增进了解，自由发挥吧。有的会问逻辑陷阱题，类似（不是原题！！）三人住店一人10元，巴拉巴拉，最后只有29元，还有1元去哪了。大家应该都见过，别被带到沟里去了就是。然后就是一段时间的等待，经理们讨论，然后当场宣布进入Par面的人选，刺激，感受一下小心脏怦怦跳吧，但是也比让你回去等消息然后了无音讯好多了，不是吗。 第四部分，par面，几个人一起，问一些从哪来，兴趣爱好什么的，放轻松。但是不要以为到这里就过关了，因为par面也是会刷人的哟，虽然概率很小，但是几个人里刷一个也是可能的。 ...查看更多