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Team Leader简介

岗位职责

1. 负责行业的猎头项目运作，完成客户委托招聘工作。 2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系。 3. 了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案。 4. 客户需求的了解及沟通，并准确传达内部合作者。 5. 搜集分析市场信息，施加影响力使客户的

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Team Leader工资

月收入平均值

¥14,849

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥14,581

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,050

最高:¥78,800

*Team Leader在全国的平均月薪为¥14,849，中位数为¥14,581，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。

Team Leader就业

同比上月，人才热度

-2.62%

Team Leader招聘

同比上月，职位数量

+0.54%

Team Leader面经

确定通过

面试过：印孚瑟斯技术（Infosys）

英文自我介绍，然后开始中文沟通技术问题。问的问题的也相当简单，如装箱拆箱，封装，接口，继承，重载等。

包含1个问题，0个回答

Q：装箱拆箱，封装，接口，继承，重载等

确定通过

面试过：booking.com

群面，30分钟准备ppt，30分钟全英文问答，很有难度。需要很强的逻辑性，给出管人和管指标的施行方案去。

确定通过

面试过：优利(上海)信息技术有限公司

整个面试流程还是安排的比较合理的，面试官主要是项目经理，问了一下关于团队带领和技术性的问题，整体感觉不错。

确定通过

面试过：booking.com

1.电话面试：HR特别注重基层管理者对于下属的培养能力。 2.群面：给出一则case study，在一小时内，用PPT的形式总结出case中管理的漏洞和问题，已经相应的对策，解决方案。然后半个小时演示该PPT并回答面试官的问题(大概六七个面试官） 3.HR Manager面试：这轮面试目的是测试下候选人的性格，管理理念，稳定性等。问题都是比较抽象的问题。总体上看，面试难度较大，面试形式丰富，公司文化比较欧美，是很好的公司。而且作为OTA行业的老大，薪资待遇都是一流的。推荐大家申请！...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：1，上家公司职位当时吸引你的地方是什么？2，管理风格是什么

未通过

面试过：长沙辰运软件

面试过程： 1.项目经理一面，主要问一些项目主要用到的技术。 2.技术总监面试，主要了解一下大方向的问题，比如系统设计思路之类的。

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