尽职调查员

1月初的笔试，由于工作关系3月才安排到二面。面试之前看了好多面经，先是role play，给10分钟阅读一份小短文，就是MR LI欠缺三份文件，要求作为CDD打电话过去说明要补交三份文件。两位考试官，全英面试，role play过程要描述清楚文件的要求还有提交时间，如果MR LI有什么疑问也需要即时思考解决方法。然后就根据简历问答，由于本人工作关系原因身兼多职，于是比较厉害的面试官（看样子应该是CDD的经理级别，英文说得好舒服）就抓住工作冲突来考察我，例如不同部门要求同一时间提交需要的紧急文件，如何解决？还有，其中一个部门必定完成不了，如何取舍？我本人性格爽直导致工作都直来直去，后来我与朋友说起，说可以不用直接回答选择迂回路线解答。由于这个考察全英回答比较困难，我都是中英夹杂地解说。但知道自己发挥不好，考试官也不满意我的处理方式。说说工作相关，两班轮班制，8AM-5PM，12PM-9PM，加班三小时后才有得报销餐费和的士费。在AIA的第9层面试，工作间是一张张长桌子，两边坐人，桌子上面大概1米就一部电脑一个位，想偷下懒睇下电影什么的绝对无可能。AIA附近的民生设施还需要时间去建设，个人不是好满意的，不包餐，在千灯湖那种地方吃，无30元一餐都解决不了，所以即使是4500（税前），到手也不多。...查看更多

共分为笔试和面试两部分，分两天进行，两次时间相隔两周。        笔试部分挺简单的，主要考察细心程度，基本读图分析，语言理解水平，简单数学计算，基础英语阅读，按难度分的话，知识水平有初中程度就能应付。要注意的是答题速度与正确率，题量虽然有点多，但正确率更重要。虽然我没有每部分都答完，但最后过了笔试最大原因自己觉得应该就是正确率比别人高一点吧。       二面先是一个一对一的案例Role Play（详细内容可以看看之前的人写的过程，写得很详细，这边就不重复了）,面试官（部门负责人）扮演被调查客户，我扮演尽职调查员，模拟通过电话的形式让客户配合我们提供一系列资料的过程，role play全程使用英语。我由于对这个岗位的工作目的、对象、内容等还不够了解，在通话的过程中客户的某些问题回答不上来，思考了一段时间，所以这部分感觉不太好。 事后总结，注意英文用语既要专业礼貌，同时懂得跟客户周旋，转数快是关键吧。后面一部分就是普通的面试内容吧，用粤语进行自我介绍，谈谈自己过去的工作经历与工作中遇到的困难，如何克服、解决，最后还可以向面试官提几个问题。 面试官人很nice，但要注意说话语气要自信，多想想怎么结合自身经历去表现自己的优点吧。 ...查看更多

1. 首先, HR会电话询问相关基本信息, 如上一份工作等, 用不同语言询问, 由于是在广东地区, 所以用了普通话, 粤语和英文进行2. 笔试: 1) 英文文本校对: 难度不高, 共有增加, 减少, 替换, 拼写和正确5个选项, 不定项选择, 时间非常紧, 建议挑选句子短的做, 长的直接跳过吧, 不够时间做完全部题的     2) 中文数学: 小学难度, 时间充裕, 注意找准对应的图表和数据即可     3) 中文语言逻辑: 类似雅思中的True or False, 还加了一个Can't say, 由于是中文的, 难度不大, 时间充裕, 就是错误和无关比较难区分     4) 英文案例分析: 比较简单, 给了一个案例, 4个问题, 基本上都能从原文中找到答案, 词汇量要求也不高, 过了4级的完全OK3. 面试: 刚接到HR电话通知笔试通过了, 后天会有面试, 分为两part: role play和one on one interview. 具体情形还不清楚, 祝自己好运吧, 有结果后回来更新给大家...查看更多

毕马威的CDD岗位分笔试和面试两环节。【笔试】四部分，都是分开的，所以是派四次卷收四次。每部分开始前HR都会讲解，并且有例题，连讲解一共共两个半小时。数学&逻辑，选择题型，这两部份是中文的，数学很简单，基本从图标就能提取信息，但做得要快，不会的千万别纠结，跳过就好，保证正确率。逻辑就是先阅读一段话，再给几个小句子，判断句子是正确错误还是无法判断。第三部分是英文校对，也是选择题型，跟英语水平完全没有关系，就是类似找茬，考的是细不细心。这部分是10分钟做50题，肯定做不完，也是保证正确率优先。反正我就只做了20题。第四部分是CDD才有的，英文阅读，之后完成几道题目。信息都可以从文章里提取，很简单，内容大概就是一个客户是被调查对象，他的file里有什么还缺什么之类的。笔试结束后刚好一个星期收到面试通知。 【面试】两部分，role play和one to one interview。按HR的意思两部分都是全英，但我自己的经验是，role play全英无疑的了，one to one看面试官吧！role play一共20分钟，前10分钟阅读材料，可以做笔记，后十分钟扮演CDD职员，面试官会扮演客户和你进行一个电话对话。你要问客户拿三份资料，护照复印件/在职证明/住址证明。客户会各种刁难你说为什么要这些证件。专业知识要求不高，就是看反应还有服务意识。one to one的话就是普通面试了，反正有工作经验的话肯定会被问及以前的情况的，举个例子更有说服力。之前HR提醒，反洗钱啊这些的相关概念都要准备一下，但我是没有被问到的。准备还是要做的，但每个人情况肯定不一样。 面试官很nice，虽然在我看来role play有一定难度但全程还是算轻松愉快的。然后面试第二天就收到通知说pass了。希望对大家有帮助。 ...查看更多