汽车工程项目管理

HR细节体现出了对面试人的尊重，调整过两次面试时间，我是因为有事，改了又改，本来我是怀柔戴姆勒上班，为方便面试给我改到望京。之前电话面试第一轮中英文混合的。第二轮四个面试官，领导都齐了，俩德国人，一个中国技术一个HR，全英文，双方自我介绍后主要聊下我在简历里写的经历，看看水平，二面一小时结束。对英语口语要求高。年底入职....查看更多

上来就是一个卷子花了近两个小时，我不太懂这个操作，英语选择题翻译提逻辑题还有公务员常考的推理。emmmm，从这个卷子看，感觉公司和职位应该比较高大上吧。NO～反差很快就在下面的面试官里体现了。没有自我介绍，后续谈话中了解到不是人事，那就是用人部门啦，反正面试官给我的感觉就是很高傲，然后问了我工作经历中不涉及的专业问题。工资也是中规中矩的低吧先就这样吧，匿了～...查看更多

三个人面试，几乎全程人事在问，先自我介绍，叙述离职原因，问的很细，然后问题就来了，让说一下自己比别人强在哪，说你完成本职工作是应该的，你应该举个例子，比如你负责10个项目，别人一个都没有，这才叫比别人强，我也是无语了，这是人事该说的话么？这难道不是领导安排工作有问题么？然后后面就感觉到了各种不信任，就有***味了。全程具体工作内容一句没问，就在那纠结，你比别人强在哪。...查看更多

有点紧张，没把自己的实力发挥出来，该表达的没有表达。感觉没戏先电话，在现场，经理面问的比较细，回答的不好。等了一个小时，总监来了，面了十几分钟，没问太多细节问题。估计经理跟他说了面试情况不好，总监也就有个过场。总监完了，hr也没跟我谈薪资，直接送我出门了，给我安排了住宿，但是没给我说车票可以报销。...查看更多