资信评估员

是在网上投递建立后两个月收到的回复让下星期去面试，心里又忐忑又激动。 面试前好好准备了一番，包括信用卡审核职能业务，主要工作内容和对自己对工作的见解。面试工程中， HR从浅到深引入话题，开始问家庭情况和教育背景，然后紧接着参加过的大学学生组织团体活动以及工作经验。有相关工作经验的会给面试加分，因为在谈及工作经验时HR频频点头，以示赞同，至少认为本人还是具有一些相关经验和社会经历，不会像初出茅庐的大学生，对于人情世故什么都不懂。最重要的一点是面试个人认为还是坚持自己的风格，表现在最真实的自我！...查看更多

听说员工流动度大，每周二都有面试，亲身体会了以后果不其然，一上午断断续续的不断有笔试面试的人过来。首先给你一份笔试试卷，感觉你写什么都无所谓，只要写满了就行。 之后就是HR带去面试，非常简单，自我介绍一下，再简单交流一下个人情况，10分钟左右就结束了，没有涉及到个人能力和专业问题的考察。然后就说等下一个周二董事长的终面。感觉只要是你的学校比较好，学历在硕士，专业相符就行了。 ...查看更多

到场直接会被引导到会议室 一份基本信息表 一份笔试题 实习生岗位的题目一共四道 两道英汉互译题 比较简单 在外国上过学的基本零难度 一道论述题 所选题目包括一带一路、亚投行之类的宏观政策的战略意义 一道财务题 给了一些财务指标 问债权比反映出啥 怎么给建议之类的 我学的不是财会专业所以凭接触过的随便写了写 好好准备或是在读的学生应该不会觉得难 但不知道这样考有什么意义 我旁边的人全程在拿手机百度 写完交上去就说等下一轮通知 据说是笔试后还会有两面安排在同一天 终面是给董事长看 但通过大家的描述 大家也都懂的...查看更多

笔试加面试总共细化为五轮，首先是笔试，内容是有关评级的新闻或评级报告中的一小段话，英译汉、汉译英，然后是一道1000字的论述题，评级相关，我当时选的题目是评级机构和融资成本之间的关系，然后是有关财务报表的简单计算。之后hr会就简历和你以往的经历跟你聊一聊，给你讲一下你所面试岗位的职责、具体部门和薪资待遇。接下来部门经理会根据你的实习经历进行一些细节的提问，交流一些专业方面的知识，你也可以对他进行提问。 初面结束后的两天是终面，首先是5人一组见hr的经理，只是程序化的核对一下你的个人信息以及到岗时间，并没有提什么建设性问题。最后的总裁面大概一个人30秒，问我的问题是毕业啦？学习怎么样？父母是做什么的？是家里的独生女吗？然后下午就接到了面试通过的电话。 ...查看更多