感觉没戏首先填写个人情况表，然后做了一份pdp调查之后就等HR总监面试了，比较客气，也是老套路，自我介绍，提问等，但明显有些仓促，准备的自我介绍刚说完无关紧要的准备发表感慨，中间停顿了一下，估计HR理解成我说完了，就说了句好下一个环节，我的天......加分的还没说呢。开始问问题，报建的环节注意的节点，回答的还可以，接下来，对于一个报建圈里活跃多年的人，下面两个问题直接被问傻了.....请转下面看。...查看更多
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Q：问题1：问：配套费多少钱？答：246。问：都包括什么？答：城市建设配套费和管网建设费。问：分别是多少钱？答：92和154。问：再具体点的分项是多少钱?答：.............
问题2：问：日照分析的标准及依据？答：.......................这简直了，问的细这是说明HR水平高，但是这个问题完全就是设计院需要涉及和计算的问题，报建中是需要参与，遇到问题了看规范，但时刻记脑子里我觉得没必要。有点变态了.........
未通过