收银（主管）

岗位职责：
1.建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行；
2.调整内部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据；
3.贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
4.分析、测算，公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本情况；
5.定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。