未通过按时到了面试地点。接待小姐姐先给你一张表格。填完开始问你。哪人。学历是什么。结果谈到上班时间时候。招聘信息写的8点30.现实是要提前一个小时到仓库。。。。你直接写7点30上班不就得了。直接就走人了
送货司机-外聘员工
送货司机-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了送货司机-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-14 06:00:00 更新
送货司机-外聘员工简介
岗位职责
1. 跟踪、统计车辆运行状况；
2. 、司机上岗考核、营运考核、业务模拟考核、跟车考核的制定与协调；
3. 严格执行考勤制度，记录司机出勤情况，把握车辆的动态情况；
4. 初审司机装货核对单和送货确认单，发现问题及时沟通；
5. 及时解决司机在送货过程中遇到的问题，协调处理意外情况；
2. 、司机上岗考核、营运考核、业务模拟考核、跟车考核的制定与协调；
3. 严格执行考勤制度，记录司机出勤情况，把握车辆的动态情况；
4. 初审司机装货核对单和送货确认单，发现问题及时沟通；
5. 及时解决司机在送货过程中遇到的问题，协调处理意外情况；
送货司机-外聘员工工资
月收入平均值
¥8,209
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,275
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*送货司机-外聘员工在全国的平均月薪为¥8,209，中位数为¥8,275，其中¥7k-12k工资占比最多，约58%。
送货司机-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-0.78%
送货司机-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+0.93%
送货司机-外聘员工面经
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