授信审查专员

5个求职者，3个面试官。面试分两轮，第一轮面试官为两个部门经理，要求自我介绍后，提出三四个问题让求职者回答，不分先后顺序，然后针对每个求职者的简历提问问题，最后留下3个求职者进入下一轮面试；第二轮面试官为人力经理，询问对岗位工作内容的认识性，个人基本情况等一些信息。...查看更多

浦发到社会招聘还是蛮简单的，我是在浦发官方网站看到的招聘信息，按要求填了申请表发至人力资源部邮箱，没过几天就收到了面试通知；       面试当天，我提前到达杭州西湖边的涌金广场，即浦发杭州分行本部，当时营业部大门正在装修，走的是偏门，到了人力资源部办公室，由于我是提前到的，被安排在边上的工位等候面试，在等候过程中，来了两个同样来面试的伙伴，面对竞争对手，不禁有些紧张。       面试是逐个面试的，轮到我的时候，我和人资的妹妹聊了几句，心情放松不少，她把我带到楼上的一个会议室，一位女士示意我坐下，通过后续的交流，我得知她是人资部经理，另外还有两名面试管，坐中间的一看来头不小，是风险部老总，另一名是授信部老总。       一开始，让我自我介绍，我简单得说了几句，介绍了自己的工作经历，随后他们看着我简历，问我现在工作的情况，包括工作内容，工作感受，跳槽原因，对浦发对了解认识等等，其中问了几个授信审查的专业问题，最后问了现在对收入情况及预期要求，我都一并如实回答。聊了有20分钟左右，就告诉我面试结束了，回去等候通知。      过了差不多一星期，就收到了体检通知，表示面试通过。...查看更多

先是在官网上投递简历，简历过了就然后就通知面试，先是初面，跟HR聊了聊，无非就是那几个问题，为啥跳，在现单位都做什么，工作业绩，薪酬啊，对本公司有什么了解等等，聊的挺顺利的，然后就是二面也是终面，跟部门经理聊一聊，主要都是一些专业问题了。侧重问所在岗位会碰到的一些问题，解决办法，就据实回答，该是什么就是什么，面试就是双向选择的过程，不要有低一等的感觉，反正就是互相了解，进行评估看是否匹配，我就根据本心讲了讲，结果对我都挺满意的~...查看更多