二级部门经理

我第一次面试的时候是由两名店长进行的微信视频面试，整个过程比较轻松，谈谈对于零售的看法，以及对于迪卡侬的了解。迪卡侬雇人有5大准则，热爱运动，脚踏实地，乐于助人，充满活力，更加优秀。在过程中重点突出这几点，然后要有一门比较擅长的运动就可以了。与此同时，作为一名部门经理，还要会说基本的英语对话。...查看更多

前期与hrm接洽，感觉公司还不错。 面试： 1、地方：很偏僻、很偏僻、很偏僻。 2、食宿：吃食堂、居住在村里面的民房。 3、面试官：女总经理，官网和百度上找不到名字。从谈吐和知识结构上看，估计是内部提升的老员工，大概率不是公司生产研发、市场营销、人力资源类的出身。 4、面试体验：极差。主要是女GM的专业性、色彩性格、交谈过程分寸把握上，体验极差。另外招聘时的岗位需求与面试需求严重不一致，公司自我认知不清晰，定位不精准。 5、初步结论：涉嫌找在知名公司做过同类岗位的中高层套取经验。 6、验证：面试完一段时间后，发现招聘岗位要求又是按照我面试时提的框架完善过了。 7、最终结论：很大现已是套取标杆企业成功经验，无实际需求。...查看更多