感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
培训绩效管理员
培训绩效管理员是做什么的？本页面为用户提供了培训绩效管理员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-23 23:00:00 更新
培训绩效管理员简介
岗位职责
1. 负责生产车间现场生产与管理。对各部门人员进行对应的生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。
2. 根据生产计划安排生产，在控制不良的基础上按时完成每天的产能。
3. 了解生产进度，生产安排人员调配，能够对生产、现场人员、机器、材料各环节进行管理。
4. 监督管控生产成本，统计分析生产情况，提出改善对策并落实。1
2. 根据生产计划安排生产，在控制不良的基础上按时完成每天的产能。
3. 了解生产进度，生产安排人员调配，能够对生产、现场人员、机器、材料各环节进行管理。
4. 监督管控生产成本，统计分析生产情况，提出改善对策并落实。1
培训绩效管理员工资
月收入平均值
¥18,495
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,120
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*培训绩效管理员在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥13,120，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。
培训绩效管理员招聘
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