确定通过电话面试：自我介绍+离职原因+职业规划+其他。
面谈：试卷问答（俩道业务题，英文作答，不难）+基本情况资料。
部门经理面试:自我介绍+离职原因+相关业务经验+职业规划(主要考察你的反应及应变能力，是否诚实且成熟）
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Q：电话面试：自我介绍+离职原因+职业规划+其他。 面谈：试卷问答（俩道业务题，英文作答，不难）+基本情况资料。 部门经理面试:自我介绍+离职原因+相关业务经验+职业规划(主要考察你的反应及应变能力，是否诚实且成熟）
高级跟单
高级跟单是做什么的？本页面为用户提供了高级跟单的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-11 17:00:00 更新
高级跟单简介
岗位职责
1.负责监督和检查业务中所涉及的行政及人事管理工作，严格控制和掌握总业务部的人员编制和各项工作分工，制定和审核业务 部的规章制度和工作流程，检查并落实各项制度、流程及临时工作的执行进度及效果。 2.负责对业务部的员工进行工作安排、业务培训及进行绩效评估。
3.负责安排市场预测、产品订价、报价、客户沟通维护。
4.负责审核业务部员工的晋升及
高级跟单工资
月收入平均值
¥6,673
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,689
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*高级跟单在全国的平均月薪为¥6,673，中位数为¥6,689，其中¥2k-7k工资占比最多，约64%。
高级跟单就业
同比上月，人才热度
+0.04%
高级跟单招聘
同比上月，职位数量
+0.95%
高级跟单面经
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