确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
快速消费品业务员
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2024-05-18 07:00:00 更新
快速消费品业务员简介
岗位职责
1. 根据公司战略及销售目标，制定区域销售计划，分解目标到部门每个人员；
2. 负责各区域经理/客户经理的工作管理；
3. 完成辖区内空白市场客户开拓或协助区域经理完成新客户开拓；
4. 负责该大区重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；
5. 负责各区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
6. 收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；
2. 负责各区域经理/客户经理的工作管理；
3. 完成辖区内空白市场客户开拓或协助区域经理完成新客户开拓；
4. 负责该大区重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；
5. 负责各区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
6. 收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；
快速消费品业务员工资
月收入平均值
¥9,540
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,031
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*快速消费品业务员在全国的平均月薪为¥9,540，中位数为¥10,031，其中¥7k-12k工资占比最多，约51%。
快速消费品业务员就业
同比上月，人才热度
-2.2%
快速消费品业务员招聘
同比上月，职位数量
+0.02%
快速消费品业务员面经
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就业趋势
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