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研发部工程师
研发部工程师是做什么的?本页面为用户提供了研发部工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-15 03:00:00 更新
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研发部工程师简介
岗位职责
介绍 作为研发工程师,首先要有强烈的好奇心,这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了,更何况高手。有好奇心的人,可以为解决一个问题通宵干,躺在床上也在寻思解决方案,这样的人就是高手的胚子! 做事谨慎细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师,只可能当当助手。 基本条件 基本知识 模拟、数字,高频、低频,软件、硬件,模具、结构,甚至文字功底也必不可少,因为撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准。要具备完善的知识体系,企业中的工程师不是研究学问,也没指望成为科学家,是为企业的产品服务的。因此,全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要,复合型人才更为难得。既然是高手,当然十八般兵器样样精通,否则,难以独挑大梁,只能做配角。没有全面的知识,要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面,一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好,工艺性差,车间生产装配调试困难,导致生产成本急剧上升,或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件采购困难,经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己,产品是赚钱的工具,自己才能的张扬要服从这一大前提。 创新意识 思路开阔,能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人,思路狭隘,即使聪明过人,只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱,能赚钱就是好产品,不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白,但在产业化过程中却总赚不到钱,最后落满灰尘。 结合实际 企业的工程师,务必坚持市场第一,用户至上的开发思路,工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的,最关键是满足目标用户需求的产品,不能凭想象发挥,自以为是,要知道,用户永远是对的,你不能让他们服从你的思路,你每天窝在实验室,对市场又了解多少?对消费心理又知道多少,别自以为聪明,道听途说几句话就轻易下结论,现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的,不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质!不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品,你现在的实验条件、项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里,你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机,高手云集,十余年了,手机的核心技术还是人家的。必须要清醒地、谦虚地认识到这一层面。因此,在开发过程中,不要一切都自己开发、研究,大胆地借鉴国外的东西,绝大多数产品人家早已经普及,不妨照搬其中的功能模块,再结合自己实际情况,去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用,许多隐患已经消除,水平再高的人做的新产品也会从用户那里反馈回来一些缺陷,直接模仿别人的产品,即可消除许多缺陷点,又可以大大缩短研发周期,减少研发费用,抢先一步推向市场,绝对是上策。 职业要求 教育培训: 电器设计或机械制造专业大专以上学历。 工作经验: 3年以上电器行业工作经验;熟悉模具类产品加工、生产过程;熟练使用CAD、proE、Photoshop 及办公软件。
展开
研发部工程师工资
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月收入平均值
¥
13,241
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,209
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*研发部工程师在全国的平均月薪为¥13,241,中位数为¥11,209,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。
研发部工程师就业
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同比上月,人才热度
+0.02%
研发部工程师招聘
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同比上月,职位数量
-1.8%
研发部工程师面经
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匿名用户
研发部工程师
感觉靠谱
面试过:
上海当纳利印刷有限公司
初面是无领导小组,如何表现看个人。钟面会考察一下英文,要翻译一段文字,还有就是比较注重能力,而不是你大学学习的知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发部工程师
确定通过
面试过:
昆山康佳
面试很简单,先是和用人部门经理聊了聊简单的技术问题,非常简单,也可能是因为公司技术实力本来就很弱。通过之后就是人力资源谈薪水,普通的工程师薪水很低,大概四五千,即使经理级别也不会超过一万。
包含1个问题,0个回答
Q:1. 为什么要从原来公司辞职 2. 期望的薪水是多少 3. 什么时候能入职
2 年前 发布
匿名用户
研发部工程师
未通过
面试过:
威卡威汽车零部件公司
先是带大家到公司参观,参观一下公司的生产流程,然后讲一讲公司的情况,并单独开始面试。
2 年前 发布
匿名用户
研发部工程师
感觉靠谱
面试过:
南京科远股份有限公司
面试分两轮,第一轮在学校,第二轮是去南京面试的,第一轮就是两个面试官针对简历上的问题各种问,问的很详细,具体怎么做的都问,看来是一个负责的公司,还好全都回答上来了。一般来说他们不会问科远自己在做的东西,而是找到一些相关的点,深入发掘下去找到契合点。
2 年前 发布
1
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