感觉靠谱还好
带班-外聘员工
带班-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了带班-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-05 17:00:00 更新
带班-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责本部活动方案实际策划与执行；
2. 海报及封面文案稿件的撰写；
3. 负责部分人力资源部推荐面试筛选；
4. 负责晚餐餐厅直播实时配合；
5. 完成领导临时支配的工作；
6. 负责协助完成活动策划；
7. 负责推荐页的文案编辑，媒体宣传软文的编写；
8. 主动搜集其他同行信息，并提出应对策略；
2. 海报及封面文案稿件的撰写；
3. 负责部分人力资源部推荐面试筛选；
4. 负责晚餐餐厅直播实时配合；
5. 完成领导临时支配的工作；
6. 负责协助完成活动策划；
7. 负责推荐页的文案编辑，媒体宣传软文的编写；
8. 主动搜集其他同行信息，并提出应对策略；
带班-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,429
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,458
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥68,300
*带班-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,429，中位数为¥5,458，其中¥2k-6k工资占比最多，约67%。
带班-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+1.01%
带班-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.64%
带班-外聘员工面经
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