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肯德基储备经理
肯德基储备经理是做什么的?本页面为用户提供了肯德基储备经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 01:00:00 更新
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肯德基储备经理简介
岗位职责
储备经理的概念实际上就是储备干部。 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。
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肯德基储备经理工资
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月收入平均值
¥
7,736
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,613
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,059
最高:¥78,800
*肯德基储备经理在全国的平均月薪为¥7,736,中位数为¥7,613,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
肯德基储备经理就业
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同比上月,人才热度
-1.24%
肯德基储备经理招聘
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同比上月,职位数量
-1.12%
肯德基储备经理面经
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匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
面试过:
百胜餐饮(广东)有限公司
一面主要是自我介绍,一些简单的个人信息提问;二面就比较问的比较多,围绕简历上内容问,当然也有那些面试常见问题,面试前稍稍百度一些就可以;三面就是到附近餐厅试操作两天,比较辛苦,但是要表现得相当乐观积极,面对顾客一定要微笑并使用接待语,和同事要多交流学习;现在等待明天的最后一轮了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
肯德基储备经理
确定通过
面试过:
肯德基
一共四轮,面试的人很多。但是不难。 第一轮人事特别好,当场就告诉我通过了,然后让我注意一些问题。 第二轮区经理比较刁难,但是也过了。 主要是第一轮留个好印象,第二轮区经理那里好好准备。后面就容易了。 现在。已经离职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
肯德基储备经理
确定通过
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
第一轮是HR第二轮是区域经理第三轮是餐厅OJE第四轮是区经理面试
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
确定通过
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
第一轮,人事面的,非常专业,态度温和,主要是聊天,我认为是评估个人的基本表达能力和气质,简单。 第二轮,区经理面试,问了一些个人怎样看待百胜的问题,还有个人的发展规划之类的,都是常规问题,简单。 第三轮,试操作,就是给两天的时间去餐厅试工,看看你是否适合这个的工作环境,最后由餐厅经理评估结果,难度一般,主要看个人心态,积极主动点就可以了,多和同事聊聊天,越快融入进去越好。 第四轮,区域经理面试。最难的一环节,对方面无表情,基本上不看你,心里很没底,还好最后通过了,都是常规问题,问题难度不大,主要是心里素质。
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包含1个问题,1个回答
Q:还好,都是一般的问题,年代太久远了,不大记得
2 年前 发布
1
匿名用户
肯德基储备经理
确定通过
面试过:
杭州肯德基有限公司
一共分三次面试。 1.HR面试:主要了解个人情况以及考量是否稳定。 2.OJE:分配到餐厅做服务员岗位为期两天,主要是在客区清理桌子和服务顾客,工作时间每天8小时。结束后与餐厅经理沟通及对面试者做出评分考核。 3.区域经理面试:到第三面基本稳了,了解下情况会大致分配门店。
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2 年前 发布
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