确定通过主要目的是找一个能吃苦，不要钱的人。
问的问题都是围绕公司的问题，比如规模小啦。加班没有加班费。还有一定的工作经验了。
只有认为你比较吃苦耐劳，就比较容易通过。
注意自我介绍，你的态度决定了成败！
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Q：请简单的自我介绍
人事兼财务
人事兼财务是做什么的？本页面为用户提供了人事兼财务的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-28 16:00:00 更新
人事兼财务简介
岗位职责
1. 全面负责财务部的日常管理工作；
2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6. 负责资金、资产的管理工作；
2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6. 负责资金、资产的管理工作；
人事兼财务工资
月收入平均值
¥5,838
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,890
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事兼财务在全国的平均月薪为¥5,838，中位数为¥5,890，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人事兼财务就业
同比上月，人才热度
-1.83%
人事兼财务招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历