经济管理类

经济管理类是做什么的?本页面为用户提供了经济管理类的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-18 05:00:00 更新

经济管理类简介

岗位职责
1.
2. 计划组日常工作管理与审核;
3. 生产订单准确及时传递给拆图与各生产车间;
4. 生产计划的合理编制;
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经济管理类工资

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月收入平均值
¥5,640
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,316
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*经济管理类在全国的平均月薪为¥5,640,中位数为¥5,316,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。

经济管理类就业

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同比上月,人才热度
-0.11%

经济管理类招聘

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同比上月,职位数量
+0.32%

经济管理类面经

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匿名用户
经济管理类
确定通过确定通过
面试过:中信银行总行营业部
参加了学校的宣讲会,会后直接初面。形式是一对一,自我介绍加提问简历。所以一定要熟悉自己的经历,比如实习中写了什么报告,主要有哪些结论等等。我当时被问到了行研报告,因为太久有点忘了,似是而非的回答了一通,以为凉了,没想到居然过了,估计还是不怎么刷人。结束后会发测评,自己找地方做就可以,不用到指定地点。我当时在学校图书馆做的,总有认识不认识的人进入摄像头区域和我说话,以为会被识别为作弊,简直想哭。 11.5——等了很久很久,发了无领导面试,面试地点在北京开放大学的一个教室里,有点神奇。候场中会发一张流程介绍,简介后面无领导的流程。10人一组,先自我介绍,然后陈述个人观点,再讨论、总结汇报,最后hr会针对讨论过程进行提问。题目是企业管理相关的,讲组织策划几项活动让新老员工关系更加融洽,和银行知识不太相关。结束后hr提问包括”谁表现最好、说表现最差、你表现打几分、你们组的缺点是什么、你为什么不争取总结机会、你如何看待xx觉得你表现最差“等问题,每个人的问题基本不同。 11.11——线下笔试内容为写作。1500字左右的议论文+1首律诗/绝句。作文题目是:中信总营xx经理在介绍经营理念时说“xx靠xx,xx靠xx,发展靠文化”(另外两个忘了),任选一个作为主题,写一篇1500字左右的议论文。并作一首律诗/绝句总结概括前面写的文章。 11.20——收到复试通知,22日复试。还未参加,希望自己好运。 ...查看更多
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Q:无领导题目:2018年是00后进入职场元年(?!?),许多60、70后是职场的中坚力量,但很多时候00后使用的语言他们都无法听懂,双方沟通交流欠缺。先公司想策划活动,缓和新老员工关系,实现其交流在频次和深度上的提升。人力资源部拟推出以下活动:1)趣味辩论会;2)导师制;3)团队熔炼;4)分享会。(各有一些介绍)。 现公司计划在三个月内举办以上全部的活动并使全部员工参与,请策划活动方案,可以包括活动的频率、排布等,也可增加其他活动、进行合理假设。
2 年前 发布
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