华为财经

在酒店，人狠多，分批次，首轮小组面试，二三轮业务和综合。 小组面试：准备自我介绍，缺点优点明确，准备被挑战； 业务面试：专业知识贮备好，会被其提问； 综合面试：请你喜欢他们的文化，然后表现出你的欲望； 最后，请你做自己，坦诚一点，不要别人的offer就不要去，毕竟比人不容易。...查看更多

面试岗位是华为财经的暑期实习生。 面试分为三轮：单面；无领导小组讨论；终面（即boss面）。 我们当时面试顺序并不固定，为了错开时间，有的同学先参加单面，有的同学先参加无领导小组讨论，无领导小组讨论是刷人比较多的，一组12个人，最后进的就四五个人。单面也会刷人，但是刷人比例没有无领导小组讨论高。 1.单面。首先是自我介绍，我主要介绍了一下自己的教育背景、主修课程以及实习经历。面试官会针对简历逐一提问，有的点还会追问，所以一定要对自己的简历非常熟悉。比如，我在自我介绍时，说到了自己的学生工作经历，面试官就问了其中的主要收获是什么？取得的最大的成就是什么？过程中有没有遇到什么困难，是怎么解决的？ 2.无领导小组讨论。我们是12个人一组，随便坐，一边坐6个人。 首先是自我介绍，一定要听清楚面试官的要求，要求中会提到自我介绍需要涵盖的内容以及时间限制，注意不要超时，我们当时的问题是介绍一下自己的求学经历以及最认同华为的什么地方。自我介绍是谁想好了谁就直接说，也不用举手示意什么的。我们当时是对面的一个女生第一个说的，说的还挺好的，最后也进了。所以如果有足够自信的话可以第一个说，如果觉得自己不能说的特别精彩，给面试官留下深刻印象的话，也可以稍微靠后一点，但是尽量不要最后一个说，容易被面试官追问，为什么要最后一个说。 自我介绍完成之后，面试官会针对刚才大家的发言提问，有的问题很尖锐，有的问题刨根问底，直到把你自己绕进去为止，所以千万要冷静，不要被面试官“凶狠”的嘴脸吓到，他们只是考验你的应变能力和抗压能力。 无领导小组讨论是情景题，我们的问题是有一个食品企业的某一款产品出了安全问题，是否应该继续沿用原品牌，对方的观点是继续沿用，我方的观点是使用新品牌。组内讨论15分钟左右，进行3分钟的汇报。我觉得这个环节要保持团结和谐，不能一直说话不给其他人说话的机会，但更不能一言不发，发言的时候也要有的放矢，一针见血。我对于品牌营销这方面没有什么了解，所以在讨论时没有提出什么创新的点子。在小组总结发言完成之后，面试官会要求大家逐一说一下自己组贡献最大的成员。反正就实事求是地说吧，如果自己表现不好的话就不要生拉硬拽地说自己，但可以解释一下自己为什么表现不足，但是自己也发挥了哪些至关重要的作用等等。...查看更多

我参加的是留学生专场。面试当天一天完成，第一轮是压力面也就是群面，大概是6-9人一组，分两组进会议室，分开两边做为两组。首先是30-40s自我介绍，介绍完面试官会问很多问题。然后case study,每人大概两页纸，看一下然后十到十五分钟组内讨论，3分钟pre。结束后面试官会问你很多问题。第一轮结束出去等待，5分种左右会宣布结果，通过的去等待区等待下一轮。 第二轮是专业面试，会被分到不同部门面试官 应该是随机的，专业面有些会问金融相关有些会问会计相关，通过会让你出去继续等待，没有通过也会告诉你回去等通知。 第三面是综合面试，基本上是部门的领导面试，问题就比较随意，有些会问一些专业问题，有些针对简历来问你，比较轻松吧总体氛围。 结束后当晚会短信通知你让你参加座谈会，就在第二天吧，座谈会不影响结果。主要是了解下内部的部门设置，大概一周会通知你后续 ...查看更多