确定通过会具体问一下发展方向。底薪在行业内算偏高的，前三个月有补助，但是没有绩效，当时不太像从事这行业，就没有去。
电话催收-外聘员工
电话催收-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了电话催收-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-20 05:00:00 更新
电话催收-外聘员工简介
岗位职责
1. 一、建立、完善部门管理架构
2. 有效组织和管理电催团队，积极推进团队建设；
3. 电催部门制度及流程建立、执行与完善；
4. 负责建立、完善电催管理方式，对电催管理方式提出改善建议；二、制定电催工作计划，并确保完成
5. 制定电催方案，督促电催工作按计划开展，确保达成目标；
6. 通过电催团队目标分解、人员激励、绩效管理等措施保证业绩目标的完成；
7. 通过电催延滞情况进行分析，根据政策制定电催策略，及时回收欠款；三、对风险进行预警、分析风险案例，总结并反馈风险
8. 对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警；
2. 有效组织和管理电催团队，积极推进团队建设；
3. 电催部门制度及流程建立、执行与完善；
4. 负责建立、完善电催管理方式，对电催管理方式提出改善建议；二、制定电催工作计划，并确保完成
5. 制定电催方案，督促电催工作按计划开展，确保达成目标；
6. 通过电催团队目标分解、人员激励、绩效管理等措施保证业绩目标的完成；
7. 通过电催延滞情况进行分析，根据政策制定电催策略，及时回收欠款；三、对风险进行预警、分析风险案例，总结并反馈风险
8. 对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警；
电话催收-外聘员工工资
月收入平均值
¥10,702
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,855
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥68,300
*电话催收-外聘员工在全国的平均月薪为¥10,702，中位数为¥10,855，其中¥7k-11k工资占比最多，约43%。
电话催收-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-2.61%
电话催收-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.79%
电话催收-外聘员工面经
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