确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
组织发展部主管
组织发展部主管是做什么的？本页面为用户提供了组织发展部主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-09 22:00:00 更新
组织发展部主管简介
岗位职责
1. 根据集团发展战略，对现行人力资源体系进行评估与分析，协助制定集团人力资源总体战略规划；
2. 根据集团发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善集团的组织发展体系框架并推动落实；
3. 负责集团各职级职位体系的搭建与职能梳理，为集团管理提供支持；
4. 参与集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，人才选拔、培养和调配方案等；
5. 组织人力资源相关制度的建设和完善；
2. 根据集团发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善集团的组织发展体系框架并推动落实；
3. 负责集团各职级职位体系的搭建与职能梳理，为集团管理提供支持；
4. 参与集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，人才选拔、培养和调配方案等；
5. 组织人力资源相关制度的建设和完善；
组织发展部主管工资
月收入平均值
¥24,775
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥22,508
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,900
*组织发展部主管在全国的平均月薪为¥24,775，中位数为¥22,508，其中¥22k-30k工资占比最多，约18%。
组织发展部主管就业
同比上月，人才热度
+0.41%
组织发展部主管招聘
同比上月，职位数量
+16.36%
组织发展部主管面经
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热招岗位
面试经历