感觉靠谱群面时，一定要主动，去有计划的去引导大家把讨论做好，不能只是抢着说，而是要多思考，想一想哪些地方没有讨论到或者没有讨论充分。总之，HR的眼睛是雪亮的，如果你不仅主动发言，而且能够时刻顾及团队其他成员的感受，还是很容易受到大家欢迎的。
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Q：
风险部
风险部是做什么的？本页面为用户提供了风险部的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-11 19:00:00 更新
风险部简介
岗位职责
1. 参与公司招议标过程管理，议标项目价格审查、标底及拦标价起草；
2. 参与健全公司内部控制体系，定期开展风险评估、内控评价，出具内控评价报告；
3. 参与健全公司内部审计体系，定期开展内控审计、专项审计；
4. 参与健全公司反舞弊机制；
2. 参与健全公司内部控制体系，定期开展风险评估、内控评价，出具内控评价报告；
3. 参与健全公司内部审计体系，定期开展内控审计、专项审计；
4. 参与健全公司反舞弊机制；
风险部工资
月收入平均值
¥21,949
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥23,707
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,850
*风险部在全国的平均月薪为¥21,949，中位数为¥23,707，其中¥7k-12k工资占比最多，约28%。
风险部就业
同比上月，人才热度
+0.27%
风险部招聘
同比上月，职位数量
+3.19%
风险部面经
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