综合管理部科员

综合管理部科员是做什么的?本页面为用户提供了综合管理部科员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-10 08:00:00 更新

综合管理部科员简介

岗位职责
1. 组织制定公司人力资源的中长期及短期规划,指导监督和控制各项计划的实施;
2. 组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度,并监督执行;
3. 制定并审核年度预算和具体方案;
4. 制定并优化绩效体系,监督各部门、分公司按时完成绩效考核工作,参与绩效面谈工作,指导下属进行其他部门及岗位的绩效面谈;
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综合管理部科员工资

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月收入平均值
¥5,644
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,459
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*综合管理部科员在全国的平均月薪为¥5,644,中位数为¥5,459,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。

综合管理部科员就业

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同比上月,人才热度
-0.11%

综合管理部科员招聘

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同比上月,职位数量
+0.32%

综合管理部科员面经

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