感觉靠谱还好
劳动保障协理
劳动保障协理是做什么的？本页面为用户提供了劳动保障协理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 18:00:00 更新
劳动保障协理简介
岗位职责
1. 结合公司战略规划制定集团人力资源规划和年度计划；
2. 分析、测算集团人工成本，对人工成本进行监测预警；
3. 跟踪并落地人力资源年度规划；
4. 建立并维护公司干部管理体系；
5. 负责选拔各级干部并考核干部的胜任情况；
6. 负责建立后备干部人才库，并维护运行；
7. 结合公司人力资源战略发展需要，推进并跟踪团队任务达成情况；
2. 分析、测算集团人工成本，对人工成本进行监测预警；
3. 跟踪并落地人力资源年度规划；
4. 建立并维护公司干部管理体系；
5. 负责选拔各级干部并考核干部的胜任情况；
6. 负责建立后备干部人才库，并维护运行；
7. 结合公司人力资源战略发展需要，推进并跟踪团队任务达成情况；
劳动保障协理工资
月收入平均值
¥11,580
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,718
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*劳动保障协理在全国的平均月薪为¥11,580，中位数为¥11,718，其中¥7k-12k工资占比最多，约39%。
劳动保障协理就业
同比上月，人才热度
-3.32%
劳动保障协理招聘
同比上月，职位数量
+2.49%
劳动保障协理面经
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