韩国部主管

韩国部主管是做什么的?本页面为用户提供了韩国部主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-14 03:00:00 更新

韩国部主管简介

岗位职责
1. 组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益;
2. 全面负责财务部门日常管理工作,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3. 组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益;
4. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助制定公司发展战略,并主持公司财务战略规划的制定;
5. 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;
6. 积极开拓金融市场,在融资成本允许的范围内,满足公司对资金的筹集需求,负责公司融资渠道拓展和融资方案设计实施;
7. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8. 负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
9. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理汇报相关工作;1
10. 完成总经理临时交办的其他任务。
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韩国部主管工资

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月收入平均值
¥8,760
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,388
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,112
最高:¥57,800
*韩国部主管在全国的平均月薪为¥8,760,中位数为¥8,388,其中¥6k-9k工资占比最多,约42%。

韩国部主管就业

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同比上月,人才热度
持平

韩国部主管招聘

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同比上月,职位数量
+1.8%

韩国部主管面经

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