第一轮:笔试,网络相关问题,和一些基础的C JAVA
第二轮:群面,给每个人一个开放性题目,一到两分钟准备,三分钟上台演讲,之后针对简历问一些问题,比如,为什么选我们公司,职业发展,这个完全看HR心情问,
第三轮:群面,10个人左右分小组讨论一个开放性问题,然后答辩,之后针对这个答辩做一些提问。
第四轮,BOSS面,让你对一些上一轮面试进行总结,然后问一些问题,在问一些职业发展的问题,还有一些压力测试,大概就是这些。
总的来说这样的面试强调考察个人协调能力,快速反应能力和团队协调性,感觉面试要考察的员工的各项能力还是很全面的。...查看更多
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Q:你来这里面试都做了什么准备