感觉靠谱面试有笔试和无领导一面，加后面两轮2对1和1对1
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Q：为何选择他们公司
联合培养
联合培养是做什么的？本页面为用户提供了联合培养的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-15 00:00:00 更新
联合培养简介
岗位职责
1. 根据公司总体游戏运营培训规划和销售需求，制定日常培训计划；
2. 完成计划运营培养任务，包括新进销售的入职培养、在职人员销售技能提升培训等；
3. 信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；
4. 参与编写和更新相关运营规划；
5. 制作各类运营报表；
2. 完成计划运营培养任务，包括新进销售的入职培养、在职人员销售技能提升培训等；
3. 信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；
4. 参与编写和更新相关运营规划；
5. 制作各类运营报表；
联合培养工资
月收入平均值
¥17,839
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥17,905
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,040
最高:¥78,800
*联合培养在全国的平均月薪为¥17,839，中位数为¥17,905，其中¥7k-12k工资占比最多，约27%。
联合培养就业
同比上月，人才热度
+0.28%
联合培养招聘
同比上月，职位数量
+1.7%
联合培养面经
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