保险培训师

秋招快接近尾声了，面了大大小小的保险公司不下十几个，总体感觉，目前跟银行相比，薪资待遇还是差了一截，但福利和工作氛围胜了一大节。目前工资给的高的我接触的就只有太平洋、平安、新华，中国人寿不了解，但人保工资真的很一般。太平人寿也属于中下吧，但加上福利的话还是中等的。面试很轻松，看面你的人。我和同学一起面试，4个面试官，面试官1、面试官2简直就是刽子手，刷人刷的超狠，可能他有自己的标准吧。二面的时候，是三分钟的演讲，抽了个“明星代言你怎么看”有自己的看法，有条理就可以了。不是很正规的演讲，不需要手势等肢体语言。这个也看运气，新华抽了个很没话题的主题“非物质文化”跪了。面试感觉就像谈恋爱，有时候被刷了，很正常，平常心看待。但态度一定要积极，这个很重要，因为你能让面试官注意到你，不然3分钟的面试误伤的可能性很大。...查看更多

就目前来看，平安已经算是业内的领军公司，面试过程当然也是比较严格的，我在2015年的时候面试，学历要求是本科，专业不限，但是现在已经要求985和211的院校了。 第一轮是人事面试，和你简单的聊聊，基本都能过，第二轮就是你所面试的分公司或者支公司的领导，一般是机构总、人事、个险经理、培训经理、后援总，这里就需要表现出你强大的求知欲望和个人能力，因为平安属于私企更讲究的是创新意识，所以你要很好的表现自己； 接着就是视频面试，分公司的HR对你进行一对一视频面试，问题比较刁钻，最后就是分公司的hr经理和一把手面试。 ...查看更多