MAINFRAME

MAINFRAME是做什么的?本页面为用户提供了MAINFRAME的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-05 10:00:00 更新

MAINFRAME简介

岗位职责
简介 现今,我们已经很少使用 Mainframe - 主机、大型机 - 这些词了,取而代之用语是大型商业计算机或者服务器,Mainframe 被归为大型商业服务器一类了。就像我们说的 zSeries Mainframe 叫做 Z 系列服务器。服务器的增长速度相当惊人,我们日常的商务活动中已经涉及到太多的服务器:业务服务器、数据服务器、邮件服务器、网络服务器等等。从普通的家庭个人电脑到时下最顶尖的主机硬件的需求始终都是决定服务器的功能水平。最初的 Mainframe 是作为一个中央数据库或一个网络集线中心出现的,存储着大量的数据,通过相对功能较低的工作站或者终端连接着各个用户的设备。它的出现意味着数据的大规模集中,用以节省客户的资源和维护成本,同时还能够增进数据的流动。但是随着个人电脑的运算速度的加快、更加功能化,Mainframe 必须向更灵活更多元化的方向发展以适应市场的需要。于是能够动态配置硬件或者软件的 Mainframe 出现了。 诞生记 但是当硬件已经不能更好的分档管理的时候,Mainframe 需要有更好的方法来解决。于是在 1964 年,IBM推出了第一代计算机操作系统:System/36™ (or S/36™)。并以此为基础提出了操作系统平台,并每十年的对操作系统构架进行一次革新,197年推出了 System/37™,1983年推出了 System/37 Extended Architecture (37-XA),199年推出了 Enterprise Systems Architecture/39® (ESA/39),到了2年 z/Architecture™ 诞生了。这段历史会在随后的介绍性帖子中陆续将到。IBM 推出的这一系列操作系统平台将 Mainframe 的灵活性和应用广泛包容性推到了顶峰。 现状 回到主题,什么是 Mainframe 呢?Mainframe 在今天更多地被形容成一整套操作、应用和系统的集合。但是从工作性质和运用的方面来定义:Mainframe 就是指在商业活动中,用以管理商业数据和维护交易服务并能够提供更高级别的安全性和实用性的机器。 其实 Mainframe 是不可能用一句话来定义的,各种定义都会很牵强,也有很多偏拨之处。因为 Mainframe 本身的含义已经超越了其字面理解的范围。我们不妨用几个词或句子来形容以下 Mainframe: 兼容性 - 提供硬件和软件以及几乎所有操作系统的兼容; 集中性 - 实现资源的集中管理以提高资源的合理利用率; 保护性 - 硬件或软件被同时从不同途径访问的时候自动对其进行保护; 流程化 - 能够在即使轮班的情况下使用操作手册完成一系列的复杂操作; 并行化 - 硬件或者操作系统上同时进行成百上千的I/O运算; 聚类化 - 能够在一个系统中同时操控多个系统,并对其应用软件进行增减(这一点在 z/VM 系统中尤为突出); 共享性 - 在不同的操作系统间共享资源并允许用户跨系统访问。 Mainframe 就是将这些特点集于一身的最有代表性的机器。
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MAINFRAME工资

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月收入平均值
¥11,155
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,770
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
*MAINFRAME在全国的平均月薪为¥11,155,中位数为¥8,770,其中¥2k-7k工资占比最多,约40%。

MAINFRAME就业

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同比上月,人才热度
-1.85%

MAINFRAME招聘

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同比上月,职位数量
+0.14%

MAINFRAME面经

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匿名用户
MAINFRAME
确定通过感觉靠谱
面试过:花旗软件(上海)有限公司
其实, 我能面试到花旗真的挺幸运的! 最初接触到这个职位是被华钦的HR 盯上了, 因为做MF这方面的人不多, 所以我也抱着试试看的态度跟华钦接触了一下, 交流中得知是安排在花旗软件的项目. 因为本人现在做的就是乙方, 所以对此类工作性质并无排斥, 应下后几天接到花旗专员面试电话. 面试过程相对来讲比较坎坷. 一来可能因为自己专业知识不牢靠, 二来因为比较紧张, 导致给面试官的印象不好, 但是面试官对我很nice, 而且给我了很多中肯的建议. 实事求是的说, 自己的能力可能在刚及格的水平线上, 所以最后只能说勉强通过了初面. 相对的, 二面反而比较顺利, 虽然是在英国人全程英语的电话面试环境中, 但是可初面面试官给我的 tips 都比较关键, 从而能感觉到自己在二面中表现出来的自信, 游刃有余. 面试结束后, 接到初面面试官的电话, 问我有没有兴趣直接做花旗的DH, 也是觉得蛮有成就感的! 总结: 不积跬步无以至千里, 不积小流无以成江海. 日常生活中的所见所闻, 所思所想都有可能成为面试中的一个关键点被无限放大. 有利亦有弊, 只能说, 重在积累, 一步一个脚印, 向着明天前进!...查看更多
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Q:XXX, 我可不可以认为你不是一个... 好学的人?
2 年前 发布
2
匿名用户
mainframe
未通过未通过
面试过:源讯信息技术(北京)有限公司
03级学***机的同学现在迎来了面试高潮,我觉得有必要把我的两次面试经历和大家分享一下。希望对同学们有所帮助。 源讯是法国和荷兰合资企业,据说待遇很不错,进去搞大机的薪水和AUTODESK差不多。万sir去年曾经去过源讯在上海总部,印象很好,曾在BBS上对我们推荐过。这个企业总部在火车站附近,招人的部门是主机开发组,这个组在给银行客户做信用卡业务,组内人员不是很多,据说只有10几个人。由于客户要搬迁,于是今年这个组可能也要跟着搬到浦东。 这就是面试前我对这家企业的了解。...查看更多
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Q:面试那天,公司来了两个人,都是主机项目组的技术人员。出乎意料,这次一个技术问题也没有问。对方主要问了我以下几个问题: 1、 请你自我介绍一下; 2、你认为你有什么优缺点; 3、如果公司不让你做大机相关的工作,而让你做其他的,比如J2EE,你愿意么? 4、你愿意做事物性工作吗? 5、工作中出现了冲突你怎么处理? 6、你有什么问题要问我们? 大概就问了这么多。 我问了对方很多问题,从为体中知道,他们重要用开发,同时需要JCL语言知识,懂大机汇编更好。如果你懂J2EE的话,那么在需要时,可能会派你到J2EE开发组里支援一下。他们还和我说了一下这次为什么要招收本科生搞大机,原因是研究生往往不稳定,一般工作2年就跳槽。 下面我说了最不该说的话,我跟他们说我能够长时间为公司工作,至少能够安心工作5年。 后来从公司那里得到反馈:他们觉得我不稳定,觉得我容易跳槽,不能为公司安心工作,结果把我给毙了。 教训:当时根本就不应该和面试官说到工作年限问题,面试中应该着重表现你的职业素养,向面试官表现你能为公司称职的工作,把话题向那方面扯本身就是不应该的。换了我是面试官,我也会把这个人毙掉。这是我第一次犯这样的错误,也是最后一次了。 总结:atos还是很务实的公司,这次面试没有问技术问题确实意外,大概面试官对我们的技术都很有信心,而重点在面
2 年前 发布