人力资源实习

网上投的简历被查看后，大概四天左右收到面试通知。面试的时候先填一份个人信息表，然后进行第一轮面试。我第一轮是三面一，但是主要还是一人发问，感觉还行，过程很轻松，面试问题也正常。随后进来一位类似主管那种面试，整个过程和之前还是挺大区别的。至少在我面试过程中，考官问的一些问题还是挺能暴露缺点的（当然还是得看你怎么回答，我说的比较实在，虽然显得比较诚实，但是对于面试来说可能有点不利）。其次还会设置一个情景，让我展现我的做法。因为事先没有料想到会有这种问题，所以在模拟过程中感觉表现的不是很好而且有点紧张。总结一下，一面比较简单轻松，二面会有点刁钻一些，但是也能让自己正面自己不足之处。之后大概需要一周的时间等结果，能不能进入复试。...查看更多

2017腾讯暑期实习HR岗 已经收到offer资源池短信 等待正式offer中...HR岗的主要流程是：笔试、性格测试、群面、初试、复试（总监面）笔试和性格测试：产品岗和HR岗同卷，主要分为两部分，第一部分是行测题，第二部分是两道关于产品的开放性题目。做模拟测试的时候就感觉时间有点紧张，正式考试的时候果然时间依旧紧张23333，做完感觉不太好，却意外地收到了性格测试的通知！我觉得笔试可能不怎么刷人..因为感觉自己做的并不好，但是时间充裕的宝宝们可以刷刷行测题，尤其是图表部分。性格测试就按照自己真实的性格来填就可以了，因为会有很多重复的问题。做真实的自己是最好的！ 群面：做完笔试和性格测试后，面试前两天好多同学已经收到了面试通知...但是我没有，当时有点伤心，以为自己倒在了性格测试，没想到凌晨收到了群面通知，给腾讯敬业的HR们点赞！群面的题库大概有20多道，网上也有版本，基本上是和产品设计类相关的，很多面经迷信leader、timer、presenter、这些角色，但是我觉得在群面中伪装是不适合的，做自己才能真正展现你的优势！和谐的讨论氛围同样也很重要，一般一组是10个人，大概每组会进1-3人。在群面中我的建议是，做真实的自己，提出有建设性的意见，不要为了发言而发言，不要想着如何向面试官展现自己，而是要真正融入讨论，融入团体。初试和复试：初试和复试的所问的问题其实差不多，只不过复试的总监提问可能更深入，更细节。 总结起来就是：1.你为什么想要做HR     2.人力资源专业相关知识。 3.你的职业预期  4.腾讯和互联网相关信息的了解   5.解决问题和困难的方式其实整个面试下来，腾讯的面试官都是很nice的，而且面试官寻找的是合适这个岗位的人。优秀的定义可以有很多种，大家可以放心的做自己，展现你适合这个公司文化和价值观的部分。而我相信面试官一定会发现你的闪光点。 ...查看更多

前期是电话沟通，再邀约现场面试。面试主要分为两部分，一是针对你简历的问题问你，二是针对岗位需求来看你匹配度如何。简历的问题不详述，当时应聘的是招聘实习生，问了一些招聘相关的问题，如招聘渠道有哪些，怎么使用，各自的特点如何，面试的流程是怎样的，模拟一个现场的电话面试。面试官挺有好的，全程微笑脸。...查看更多