高级培训师

岗位职责：
1、 独立进行培训需求调研、结合公司战略研发培训课程，并担任讲师
2、 建立合理的课程体系、评估体系及反馈体系，并持续调整优化
3、 协助搭建并完善人才发展与培训管理，设计、建立科学、合理化的培训体系。
4、 根据年度目标，结合实际，完成培训课程效果评估、考核和工作跟进。
5、 掌握培训市场动态和最新管理知识，引入外部培训资源。